kulturel fark

Business dersinde tartistigimiz bir konu:

Amerikalilar bir ise basvurduklarinda onlardan neden bu is icin en iyi 'the best' aday olduklarini dusundukleri sorulur genelde ve onlardan kendilerini satmalari ve kisaca I'm the best denmeleri istenir ama bu bana cok garip geliyor gercekten cunku o is icin basvuran diger insanlarin yeteneklerini bilemiyosun ve benden belki daha iyiler vardir, I'm the best demekle bir bicimde aslinda sanki benden yalan soylemem bekleniyormus gibi geliyor, ayrica ben en iyiyim demek biraz snob, burnu kalkmis bir sey, yani alanimda en iyi olsam bile I'm the best demem ben cunku bu tamamiyle bana ters gelen birsey, belki yaptigim bir urunu yada fikri satarken bunu diyebilirsin cunku somut olarak karsilastirabilirsin ama kisilerin kendilerini bir yarismada gibi gostermeleri ve kendilerini olmadiklari sekilde lanse etmeleri bana cok ters geliyor. Sanirim tamamiyle amerikan rekabet kavramiyla ilgili birsey bu. Sonuc olarak hoslanmadigim birsey, am onlar bunun farkinda bile degil ve genel olarak performanslarini arttirdigini dusunuyorlar ama aslinda surekli birbirleriyle rekabet ederek belki pazar paylarini buyutup daha fazla para kazaniyorlar ama karsiliginda artan stres katsayilari ve kendierine zaman ayirmamakla aslinda yasam standartlarini dusuruyorlar gibi geliyor bana, en azindan simdilik gozlemlerim bu yonde.

bir fikir...

Organizational Behaviour dersinde aklima gelen bir fikir:

performans management ve feedback uzerine bir fikir

eger calisanin maasi : x ise

her ay sonunda calisana 0.1-0.9 arasinda bir performans sayisi verilir. p:0.1-0.9

daha sonra sirket policesine gore : x in yuzde 10 hesaplanir ve bu hesaplanan rakam performans katsayisi ile carpilir.

Yani sonuc olarak



son maas : X+(p*0.1X)



boylelikle calisan her ay maasina performansiyla orantili olarak bir artis almis oluyor yani hem performance=expectancy denklemi saglanmis oluyor, calisan daha fazla calistigi zaman bunun karsiligini orantili olarak goruyor. Tabi bunun calismasi icin yoneticinin duzenli olarak performans analizleri yapmasi gerekmektedir.

istatistik sinavi, operations planning and control sinavi ve engineering managemet sinavi...

Istatistik sinavindan 96 almisim, oper. plan. & control bugundu iyi birsey bekliyorum ondanda, gene hepsini yaptim gibi geliyor ama engineering management sinavi maalesef max. 70 alirim tahminim 60 falan bekliyorum.... Ah be okuz Jim biliyordum ben senin boyle sorucagini ama elden bisey gelmiyor, adam kitaptan bir cumleyi aliyor, herhangi onemli-onemsiz bir cumle, harflerden birini siliyor ve yerine bizim ayni harfi koymamizi bekliyor... 50 tane soru, 50side ayni formatta, tamamiyle ezbere dayali, test gibide deil, fill in the blanks... E sen master duzeyindeki ogrenciye hala bu ezber yoluylami gidicen ah be okuz jim ah be okuzum...

bu da japonca yazilisi

adimin cince yazilisi (sanirim dialektlerde sadece biri, birden fazla yazilisi olabilirmis)

Sekil 1a

Tablet PC mi nasil kullaniyorum

Gunun iletisim tarifi

Malzeme Listesi:
Avaratec c3500
Skype veya Eyeball Chat
Micro Usb Webcam
SJSU wifi network veya muadili

Evet eger gerekli bilesenleri topladiysak dunyanin her yerinden bedavaya goruntulu telefon konusmasi yapabiliriz. Hemde portable olarak. Oncelikle universitenin veya herhangi bir yerin bedava wifi agina giris yapiyoruz. Averatec notebookumuzu tablet pc moduna getiriyoruz. Daha sonra mini usb kameramizi takiyoruz. Onceden yuklemis oldugumuz eyeball chat yazilimini baslatiyoruz ve bizi bilgisayarlari basinda bekleyen Istanbul'daki sevdiklermizi online listemizde goruyoruz (haber verin onlarda onceden yukleyip kursunlar tabe) Ayrica mikrofon kullanmamiza gerek yok cunku zaten notebookumuza entegre bir mikrofon mevcut. Bundan sonrasi saatlerce goruntulu konusmak aslinda. ( eyeball goruntulu, skype sadece ses ama skype in ses kalitesi telefon kadar net neredeyse) Evet bugunku tarifimizinde sonuna geldik, saatlerce konusup bandwithleri cokertmeyin yalniz.